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Exame Admissional

Medicina do Trabalho

O exame admissional precisa ser efetuado antes do funcionário começar a trabalhar na empresa. Após o exame admissional, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é emitido e define se o funcionário pode ou não cumprir suas funções na organização.

Exame Demissional

Clínica Certificada

O exame demissional acontece devido ao desligamento do funcionário, a fim de registrar as condições de saúde dele no momento exato em deixa a organização.

Deve ser feito antes do acerto rescisório.

COMO CONTRATAR QUEM REALIZA OS EXAMES PARA ADMISSÃO E DEMISSÃO?

Muitas vezes as empresas têm dificuldade no momento de contratar profissionais que realizam exames demissional e admissional. Os exames ocupacionais estão entre uma das principais obrigações das empresas nos processos de contratação e desligamento dos colaboradores.

Essa dificuldade está no fato de que há muitos profissionais no mercado, mas não existe uma centralização de prestadores de serviços que atuem com foco específico no segmento. Além disso, há uma insegurança em relação ao profissional e a correta condução dos procedimentos.

Busque indicações de empresas

Se você tiver dificuldades ou até mesmo dúvidas no momento de contratar um profissional que realiza exames demissional e admissional, uma excelente alternativa é buscar indicações de outras empresas.

Converse com gestores de RH de empresas parceiras e fornecedores e peça indicações de profissionais ou clínicas que já atuam no segmento e que são conhecidas por esses parceiros.

É muito mais fácil encontrar prestadores capacitados e reconhecidos no mercado quando se tem a indicação de terceiros que já conhecem e utilizam os serviços.

Avalie o perfil dos profissionais e das clínicas

Antes de contratar uma clínica ou prestador de serviços, é importante avaliar o seu perfil, uma vez que é essencial que esteja de acordo com o sistema e a rotina da sua empresa.

Por se tratar de um assunto técnico, é imprescindível avaliar como o profissional atua no segmento, há quanto tempo está no mercado e também qual é o seu posicionamento frente aos clientes. Avalie bem o perfil antes de fechar qualquer contratação.

Se for possível, realize um teste com essa empresa antes de assinar um contrato de prestação de serviços em longo prazo.

Não hesite em trocar de prestador

Se você contratar um profissional e não ficar satisfeito com o serviço prestado, não hesite em mudar o seu prestador. Quando o assunto é medicina do trabalho, é importante estar amparado por profissionais sérios e qualificados, que atendam as necessidades do seu negócio.

Hoje, muitas clínicas realizam apenas esses tipos de exames, mas lembre-se de que a medicina do trabalho envolve muito mais que apenas os exames demissional ou admissional. Ela inclui, ainda, exames periódicos, de mudança de função e de retorno ao trabalho.

Desse modo, procure se certificar de que o profissional contratado oferece uma ampla gama de serviços e exames.

Alie-se à tecnologia

Ter condições de controlar e gerir os exames com segurança e agilidade, ter acesso às informações com precisão e eficiência, entre outras tantas vantagens trazidas pela tecnologia são fatores a serem considerados no momento da contratação de profissionais desse campo.

Por isso, invista na tecnologia e utilize-a em benefício da gestão e dos processos internos da sua empresa. Ao contratar um profissional que realiza os exames admissional e demissional, você deve estar atento à forma de trabalho e à postura desse médico, que deve estar de acordo com o perfil da sua empresa.

Invista em bons profissionais que atendam a todas as necessidades do seu negócio., mantendo em mente que o investimento de hoje significa a economia de amanhã.

Está precisando encontrar bons profissionais que realizem exames demissional e admissional? Para descobrir como encontrar soluções qualificadas em medicina e segurança do trabalho, AGENDE O EXAME conosco agora mesmo!

 

 

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